重点大学 诚邀申请和提名 副总裁 学术及学生事务(VPASA). 直接向学院院长汇报, VPASA在内阁任职，并参与整个机构的战略规划和政策制定. VPASA将负责开发, 实现, 协调, 评估学院的战略学术活动和成果，同时在学术和学生生活的各个领域为学院提供远见和领导, 包括学生成功的关键因素. 在这个至关重要的角色中, VPASA负责学生从入学到毕业的整个过程.
这个职位
VPASA在促进合作方面发挥着至关重要的作用, 确保遵守法规和认证标准, 扩大多样性, 股本, 以及全校范围内的包容性倡议. 这是学院新近重组的职位, 将学生生活的领导与学术事务和学生成功结合起来. 与高层领导紧密合作, VPASA监督内部运作, 根据战略计划调整优先级, 促进卓越的教学和学生的成功. 该职位需要在高要求的环境中工作，需要针对多个优先事项和资源需求不断扫描问题和挑战. 工作量很大，问题往往很复杂. VPASA致力于培养教职员工之间的积极关系，同时强调教师发展和创新课程设计. 目前的重点是调整学生生活的功能, 学术课程交付的有效性, 跨学科合作, 技术集成, 学生学习评估, 以及学院的整体福祉. 担任首席学术官, VPASA领导教师进行学术项目开发, 社区外展, 认证评估, 教育伙伴关系, 以及提高学生参与度的举措, 包括体验式学习和出国留学机会. 对于合适的候选人来说，这是一个独特的机会，可以在一个小型大学环境中为一个受人尊敬的机构的未来方向和发展做出真正而持久的改变.
资格
要考虑这个职位，理想的候选人应该具备以下条件:
- 获得博士学位或高级学位.
- 至少10年的高等教育领导工作经验，以及区域认证和更新流程经验.
- 作为教员、学者和管理人员有很强的领导能力.
- 具备财务和预算管理技能.
- 在学术管理方面的责任不断增加.
- 对高等教育趋势和最佳实践有深入的了解.
- 成就记录和高级学术任命资格.
- 良好的判断力和实际解决问题的能力, 有着可靠的大货交付记录, 有效地改变复杂的项目.
- 能够促进和领导变革，考虑到制度景观和应用上述高等教育研究和最佳实践.
- 有能力管理一个有教职工的大型组织, 工作人员, 多元化的学生群体, 他在高等教育中成功的高级管理经验证明了这一点, 最好是在同样复杂的机构.
- 优秀的人际交往和沟通能力.
- 雇用取决于令人满意的背景调查. 被雇用的候选人将被要求签署一份弃权书，授权进行背景调查，并出示社会保障卡.
应用:
请发送简历，求职信，姓名，地址 & 三个专业的参考电话号码为:人力资源* Keystone学院*壹学院绿*拉羽, PA 18440-1099 *邮箱:humanresources@cleointhecity.com
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